( Työelämä )

Miten valmistaudun työhaastatteluun?

Teksti Elise Tamminen
Kuva Roope Permanto
Paras tapa vakuuttaa työhaastattelussa on vastata rehellisesti. Ylimielisen kuvan hakijasta saa harvoin. Niin kuitenkin käy, jos yrittää olla enemmän kuin onkaan.

Työhaastatteluun valmistautuminen kannattaa aloittaa pohtimalla, mitä minä toisin työpaikkaan ja -tehtävään”, neuvoo työpsykologi Kirsi Laine Master Suomi Oy:stä.

”Silloin voi olla leppoi­sasti, kun on sinut itsensä ja osaamisensa kanssa eli tunnistaa, missä oman osaamisen rajat menevät.”

Olemattomia taitoja ei kannata maalailla.

”Jos yrittää kertoa jotakin sellaista, mikä ei ole totta, se näkyy läpi. Silloin vakuuttavuus vähenee. ”

Laine on ollut henkilöarviointeihin erikoistunut konsultti jo 17 vuoden ajan. Hän kertoo törmäävänsä usein siihen, että hakija on etukäteen miettinyt sellaisen vastauksen, jonka ajattelee miellyttävän haastattelijaa.

”Kokenut haastattelija huomaa kyllä, mikäli henkilö ei kerro avoimesti itsestään, vaan siitä mitä olettaa, että häneltä halutaan kuulla.”

Laine muistuttaa, että työnantajat eivät aina hae valmiita huippuosaajia. Toisinaan riittää, että haluaa oppia ja kehittyä. Haastattelussa voi hänen mukaansa rohkeasti sanoa, ettei vielä osaa, mutta on innokas oppimaan.

Tositarinat eivät ole ylpeilyä

Osaamisestaan kannattaa kertoa esimerkkien avulla.

”Se, että kertoo tositarinoita, ei vaikuta ylpeilyltä.”

Laine on innossaan siitä, että monet nuoret hakijat osaavat tuoda osaamisensa esiin. Hän kertoo, että varttuneempi työnhakija ajattelee useammin, ettei itseä saisi kehua, vaan hyvän työn tulisi näkyä hyvistä tuloksista.

Työn lisäksi onnistumiset voivat liittyä harrastuksiin. Laine kehottaa kertomaan tuloksista faktoina.

”Työnantaja on kiinnostunut kuulemaan, mitä olet saanut aikaiseksi, miten olet onnistunut ja mitä olet oppinut.”

Hakijan tulee myös pystyä kuvailemaan, millaista palautetta hän on työstään saanut.

”Pitää uskaltaa tuoda tasapainoisesti esiin, mikä on mennyt hyvin ja missä on ollut korjaamisen varaa. Sekin tuo vakuuttavuutta haastattelutilanteeseen, kun ei koko ajan yritä esittää, että kaikki on mennyt täydellisesti”, Laine sanoo.

Uskottavaa ei ole, jos omassa työskentelyssä ei näe mitään parannettavaa.

”Silloin henkilö ei todennäköisesti pysty oman tekemisensä kriittiseen arviointiin. Se taas on tärkeää, jotta voi kehittyä.”

Eri-ikäisiä samaan työyhteisöön

Laine sanoo, että yli 50-vuotiaiden vaikea työllistyminen on Suomessa iso ongelma ja heittää haasteen työnantajille.

”Työnantajien olisi hyvä nähdä se arvo, mikä 50 täyttäneillä on. Heillä on paljon kokemusta ja osaamista, jota voisi hyödyntää.”

Psykologin mielestä yli 50-vuotiaat voivat tehdä esimerkiksi nuoresta työryhmästä tehokkaamman ja monipuolisemman. Nuorilta tulee intoa, mutta varttuneilta kokemusta, jolla saatetaan välttää turhat virheet ja kustannukset.

”Mitä monimuotoisempi ryhmä on, sitä innovatiivisempi, tehokkaampi ja tuloksellisempi se myös on.”

Laine on nähnyt urallaan, että moni yli 50-vuotias työnhakija on korostanut hyväkuntoisuuttaan tai urheiluharrastuksiaan vakuuttaakseen työnantajat työkyvystään. Se on hänen mielestään kuitenkin turhaa, sillä hyväkuntoisuus näkyy ihmisestä.

”Pelkkä hyvä fyysinen kunto ei monessakaan tehtävässä merkittävin tekijä, vaan motivaatio satsata työhön. Se puolestaan ei ole iästä kiinni.”

Vastavalmistuneita Laine kannustaa hankkimaan perustyökokemusta oman alan töistä, jotta he voivat myöhemmin kurottaa esimerkiksi esimiestehtäviin. Hänen mukaansa kannattaa miettiä, mistä todella on kiinnostunut, jotta voi olla innostunut tehtävästä. Hakijan tulisi myös tuntea itseään ja tietää, millainen on työntekijänä, hän sanoo.

”Jos työkokemusta ei vielä ole, on hyvä miettiä, minkälainen käsitys itsestä on vaikkapa opiskelun tai harrastusten kautta syntynyt.”

Lue lisää aiheesta Suomen Ekonomien urapalveluista

16.9.2015

Vakuuta työhaastattelussa

  • Vastaa rehellisesti ja ole oma itsesi.
  • Pukeudu toimialan mukaan: pankkiin muodollisemmin kuin mainostoimistoon. Valitse kuitenkin vaatteet, joissa viihdyt.
  • Varttunut hakija: korosta kokemusta.
  • Nuori hakija: korosta oppimishalua ja tunne itsesi.
  • Kerro asioista, jotka oikeasti osaat.
  • Kerro osaamisestasi esimerkein.
  • Jos sinun on vaikea kehua itseäsi, kerro työsi tuloksista.
  • Kerro, mitä haluat oppia.
Muuta aiheesta

Suomen Ekonomit – Ekonomien työpaikat ja palkatLiity helposti jäseneksi tekstiviestillä

Lähetä tekstiviesti: EKONOMIT LIITY ETUNIMI SUKUNIMI numeroon 18200, niin otamme sinuun yhteyttä.

Lähetä viesti      18200

Tai täytä lomake sivuillamme: www.ekonomit.fi/jasenyys

 
Valitse Lehti
Ekonomi 06 : 2013