- 02 : 2016 -

Hyveillä ja empatialla tuloksiin

( Johtaminen ) Hyvä johtaja on hyvä ihminen, joka hyödyntää empaattisuutta ja hyveitä myös johtamisessa.

Lue lisää

Raamit tekevät sopimisesta sujuvaa

( Yhteiskunta ) Parhaimmillaan paikallisessa sopimisessa kaikki osapuolet voittavat.

Lue lisää

 
 
( Pääkirjoitus )   Hanna-Leena Hemming

Malttia malttia

Kilpailukykysopimuksen sisällöstä sopiminen oli todellinen pihtisynnytys. Parhaillaan sisältöä neuvotellaan työ- ja virkaehtosopimuksiin (TES, VES). Synnytys kesti kymmenen kuukautta, ja tuloksena on – noh, laiha sopu, mutta sopu kuitenkin. Puheenjohtajamme Timo Saranpää avasi maaliskuussa Suomen Ekonomien blogissa sopimuksen sisältöä tarkemmin. Tiivistelmä sisällöstä löytyy tämä lehden sivulta 27.

Muistaen kaikki kilpailukykysopimuksen eri vaiheet ja vielä loppusuoran käänteet, puheet sopimuksen riittämättömyydestä Suomen taloudellisen tilanteen kohentamiseksi tuntuvat kohtuuttomilta. On totta, että alkuperäistä viiden prosentin tavoitetta ei saavutettu. Tämä tarkoittanee, että myös kilpailukyvyn parantamiseksi asetetusta 15 prosentin kokonaistavoitteesta jäädään. Toisaalta Suomen Pankin Lauri Kajanoja kirjoitti (eurojatalous.fi) helmikuussa, että kymmenenkin prosentin lisä tuottavuuteen saattaisi riittää.

On hyvä muistaa, että sopu ja sen myötä rakentuva luottamus ovat arvokkainta valuuttaa. Tästä muistutan nyt etenkin yli-innokkaita poliitikkoja. Pahinta talouden elpymiselle on poliittinen riitely, epäluottamuksen ylläpitäminen ja oman edun tavoittelu Suomen kokonaisedun sijaan.

Erityisen huomion kohteena on ollut paikallisen sopimisen jääminen sille asetetuista tavoitteista. Kolmikantaneuvottelujen pyhiä periaatteita on, että neuvotteluvaiheita ja eri tahojen näkemyksiä ei vuodeta ulos. Sen kuitenkin totean, että palkansaajapuolen syyttely epäonnistumisesta on perusteetonta. Neuvotteluissa päästiin pitkälle, ja sivulta 20 alkavasta jutusta löydät lisätietoa onnistuneesta paikallisesta sopimisesta.

Iso kysymys Suomen Ekonomeille on, mikä vaikutus kilpailukykysopimuksella on jäsenpalveluihimme ja mitä edunvalvontamme on jatkossa. Olemme toki mukana neuvottelemassa kymmeniä työ- ja virkaehtosopimuksia vaadituilta kohdin uudestaan. Sopimusten piirissä on kuitenkin vain noin puolet jäsenistämme. Hyvä on myös muistaa, että TES ja VES toimivat vain työsopimusneuvottelujen minimitasona. Jokainen neuvottelee työehtonsa itse ennen työsopimuksensa allekirjoitusta. Panostamme siksi jatkossa jäsentemme parempaan osaamiseen työsuhteeseen liittyvissä neuvotteluissa. Meille saa soittaa ongelmissa!

Mielenkiintoisesti Taloustutkimus julkaisi maaliskuun lopulla tulokset ihmisten suhtautumisesta etujen leikkauksiin. Tulokset vastasivat hyvin pitkälle syyskuussa tehtyä jäsenkyselyämme. Jäsentemme enemmistö on valmis Suomen talouden elvyttämiseksi kiristämään kilpailukykysopimuksen sisältämiä elementtejä. Ainoastaan tuloverotuksen kiristämistä vastustettiin. Ostovoiman leikkaus ei liene Suomenkaan etu!

 

Hanna-Leena Hemming
toiminnanjohtaja

 

Mistä aiheesta tai henkilöstä haluaisit lukea artikkelin Ekonomi-lehdessä? Anna vinkki toimitukselle.

Nimi (pakollinen)

Sähköposti (pakollinen)

Vastauksesi

Lue lisää

Suomen Ekonomit – Ekonomien työpaikat ja palkatLiity helposti jäseneksi tekstiviestillä

Lähetä tekstiviesti: EKONOMIT LIITY ETUNIMI SUKUNIMI numeroon 18200, niin otamme sinuun yhteyttä.

Lähetä viesti      18200

Tai täytä lomake sivuillamme: www.ekonomit.fi/jasenyys

Saku Tuominen: Epäonnistumisia ei ole

Saku Tuominen haluaa parantaa maailmaa hyvien ideoiden avulla – ajatella isosti ja tehdä rohkeita asioita.

Monta kulttuuria, yhteiset pelisäännöt

Kunnollinen perehdytys ja tasavertaiset etenemismahdollisuudet – siinä ovat Lassila & Tikanojan toimitusjohtaja Pekka Ojanpään tärkeimmät ohjeet monikulttuurisen työyhteisön menestykselliseen johtamiseen.

Vuorotteluvapaa tarjoaa mahdollisuuden urataukoon

Vuorotteluvapaan tarkoituksena on edistää työssä jaksamista. Vapaan voi käyttää haluamallaan tavalla ja saada sen ajalta vuorottelukorvausta. Vuorotteluvapaaseen ei ole ehdotonta oikeutta, vaan siitä sovitaan työnantajan kanssa.

Digitalisaatio-aamu: vähemmän teknologiaa, enemmän bisnesmuutosta

Vähemmän teknologisia ratkaisuja. Enemmän kulttuurin ja tekemisen muutosta sekä verkostojen valjastamista jakamiseen ja muutokseen. Mr. Digitalist Ville Tolvanen jakoi ekonomeille reseptinsä bisneksen tuomiseksi digiaikaan.

Tehtävä Texasissa

Tuija Kalpala raivaa tietä Nesteen uusiutuvalle dieselille Texasissa Yhdysvalloissa. Vähäpäästöiset, ympäristömyötäiset polttoaineet kiinnostavat nyt niin amerikkalaista kuluttajaa kuin teollisuuttakin.

Videotyönhaku on tulevaisuutta

Saitko kutsun videotyöhaastatteluun? Tai mietitkö video-CV:n tekoa kesätyöhakemuksen liitteeksi? Suomen Ekonomien uravalmentaja antaa vinkit onnistuneeseen lopputulokseen.

Nokia: The Re-Creation of a Giant

Of all the companies that were listed in the Fortune 500 in 1955, only 61 are still on the list today. Generational longevity within the global corporate community is a rare affair.

Ikä on asennetta!

Ekonomien uravalmentajat rohkaisevat positiiviseen ajatteluun: ikä on vain numeroita. Jos itse kokee iän ongelmaksi, siitä tulee ongelma.

3 x uusi työ

Vesa Havukainen ehti työskennellä talousjohtajana lähes kymmenen vuotta, kunnes hyppäsi sapattivapaan kautta talouden asiantuntijatehtäviin.

Pauliina Valpas elää arkea Alpeilla

Rakkaus vuoriin vei ekonomi Pauliina Valppaan ensin Ranskaan ja sitten huipputyöhön Aki Hintsan perustamaan globaaliin Hintsa Performanceen.

Digitalisaation salaisuus

Digitalisaation suurin yllätys on sen vaikutus kulttuuriin, työhön ja toimintamalleihin. Joku viisas lausui murroksen olevan viisi prosenttia teknologiaa ja 95 prosenttia kulttuurimuutosta.
( Ajankohtaista )
Sushikurssi
 05.04.2018 
Tapahtumat
Brinhallin kartano ja kevätkokous
 27.03.2018 
Tapahtumat
RiHy Ekonomien kevätkokous ja sijoitusilta
  
Tapahtumat
Årsmöte
  
Tapahtumat
Webinaari: Johda mieltäsi ja tunteitasi työnhaussa!
  
Tapahtumat
Aamiaisseminaari: Vaihtoehtoinen tulevaisuus?
  
Tapahtumat
Deadline för att beställa åkband till Borgbacken
 26.03.2018 
Tapahtumat
Perhetapahtuma – pulahda värikylpyyn perheen pienempien kanssa!
  
Tapahtumat
 
Valitse Lehti
Ekonomi 06 : 2013