- 04 : 2016 -

Uljas uusi työ

( Työelämä ) Työelämän muuttuessa monen on vaikea pysyä kelkassa – eikä tilannetta helpota talouden takkuilu. Ongelmat on kuitenkin mahdollista ratkaista.

Lue lisää

Onko digitaalinen koulu mahdollinen?

( Kylteri ) Ajatus Suomen digitaalisesta kauppakorkeakoulusta herättää intohimoja puolesta ja vastaan. Ajasta ja paikasta riippumaton opiskelu ja yksilöllisemmin räätälöidyt tutkinnot houkuttaisivat varmasti opiskelijoita, mutta ovatko eri kauppatieteelliset yksiköt valmiita yhdistämään resurssinsa?

Lue lisää

 
 
( Pääkirjoitus )   Hanna-Leena Hemming

Kilpailukyky ja tuottavuus

Lehden mennessä painoon olemme helpottuneita, että kilpailukykysopimuksessa (kiky) saavutettiin yli 90 prosentin kattavuus. Se antaa aihetta juhlia palkansaajien kollektiivista vastuunkantoa Suomen taloudesta ja tulevaisuudesta. Perään voi heti nuivasti todeta, että kikyn sisältämät 24 palkatonta lisätyötuntia eivät asiantuntijoiden kohdalla juurikaan tuottavuutta heilauta mihinkään suuntaan. Asiantuntijatyön tuottavuus syntyy aivan muusta ja osaltamme olemme tuottavuuskeskustelua tänä vuonna laajentaneet. Sen mukaisesti vuoden teemamme on Tuottavuutta hyvällä johtamisella.

Nobelisti Robert Solowin mukaan 85 prosenttia kansantalouden kasvusta selittyy innovaatioilla ja 15 prosenttia panosten lisäyksellä. Viime aikoina useat kansainväliset raportit ja ekonomistit ovat todistaneet samaa. Siksi yliopistoleikkausten suhteen on oltava äärimmäisen varovainen. Muuten syömme siemenperunammekin.

Innovaatioiden lisäksi Suomelta kaivataan myynti- ja markkinointiosaamista. Sehän on meidän ekonomien leipälaji! Tässä lehdessä (s. 28–29) KTM Anne Korkiakoski sanoo, että yritysten ja Suomen on turha marista huonoa menestystä, jos kaikkia keinoja ei oteta käyttöön. ”Viimeistään nyt on opeteltava markkinoimaan.” Tuohon on helppo yhtyä.

Palataanpa asiantuntijan työn tuottavuuteen. Siinä tärkeintä ei ole työajan mittaaminen. Toki työhön käytetyn ajan mittaamisella on merkitystä siinä, miten työntekijä pysyy työkykyisenä hektisessä työelämässä. Kuormittumisen ja palautumisen kannalta työhön käytetystä ajasta tulee sekä työntekijän että työnantajan olla tietoinen. Ai mistäkö se asiantuntijatyön tuottavuus syntyy? Se syntyy sisäisestä työn palosta, innosta, flowsta tai työtä kohtaan tunnetusta draivista, kuten Frank Martela ja Karoliina Jarenko kuvaavat tuoreessa kirjassaan Draivi.

Innostuneet ja sisäisesti motivoituneet ihmiset ovat tuottavampia, koska he panostavat enemmän energiaa tekemiseensä ja näkevät tekemisensä laajemmin. Johtamisen haaste on löytää oikeat ihmiset oikeille paikolle ja luoda sisäistä motivaatioita lisäävä kulttuuri.

Mikä on sinun sisäinen motivaatiosi työllesi? Koetko hakkaavasi kiveä vai rakentavasi katedraalia? Teetkö mitä käsketään vai teetkö työtä, jolla on merkitystä? Jos vastasit kyllä jälkimmäisiin vaihtoehtoihin, olet hyvin todennäköisesti erinomaisen tuottava ekonomi.

 

Hanna-Leena Hemming

toiminnanjohtaja

 

Mistä aiheesta tai henkilöstä haluaisit lukea artikkelin Ekonomi-lehdessä? Anna vinkki toimitukselle.

Nimi (pakollinen)

Sähköposti (pakollinen)

Vastauksesi

Lue lisää

Suomen Ekonomit – Ekonomien työpaikat ja palkatLiity helposti jäseneksi tekstiviestillä

Lähetä tekstiviesti: EKONOMIT LIITY ETUNIMI SUKUNIMI numeroon 18200, niin otamme sinuun yhteyttä.

Lähetä viesti      18200

Tai täytä lomake sivuillamme: www.ekonomit.fi/jasenyys

K-kauppiaaksi kotikulmille

Torpparinmäen K-supermarketissa viilettävä Tikkalan kaksikko on saanut asiakkaat ostamaan ja viihtymään. Tässä kaupassa ei halpuuteta sika-nautaa, vaan panostetaan palveluun, laatuun ja järkeen.

Anne Korkiakosken intohimo on markkinointi

Yritysten ja Suomen huonosta menestyksestä on turha marista, jos kaikkia tuloksen teon keinoja ei oteta käyttöön, sanoo Anne Korkiakoski.

3 x uusi työ

Viestintäalan asiantuntija ja moniosaaja Teija Laakso on työskennellyt uransa aikana sekä yrittäjänä että palkkatyössä, mutta ei näe näissä kahdessa lopulta suurtakaan eroa.

Työsuhteen päättämissopimus – vaihtoehto irtisanomiselle

Suomen Ekonomien lakimiehille tulee päivittäin kysymyksiä työsuhteen päättämissopimuksiin liittyen. Mitä työntekijän on hyvä huomioida sopimuksessa?

Omat tavat kuormittua, omat keinot palautua

Työterveyslaitoksen pääjohtaja ja pitkän uran Nokialla tehnyt Antti Koivula mittaa työ- ja vapaa-aikansa määrää, mutta ennen kaikkea laatua.

From bust to billion – The story of a Karelian turnaround

Every cloud has its economic silver lining. It is easy to fall prey to the negativity of the business news of late.

Yksityistä tukea yliopistoille

Yliopistojen vastinrahakampanja on nyt käynnissä. Lahjoituksilla pyritään varmistamaan opetuksen laadukkuus myös tulevaisuudessa.

Intohimosta opetukseen

Anu Puusalla on selkeästi oikea ote työhönsä. Juuri Suomen Ekonomien Opetuspalkinnon vastaanottanut apulaisprofessori on tänä vuonna saanut myös Itä-Suomen yliopiston kauppatieteiden laitoksen Hyvä opettaja -palkinnon.

Emma Aerilla on kansainvälisyys geeneissä

Vaihto-oppilasvuosi Kaliforniassa koukutti Emma Aerin kansainvälisyyteen jo teininä. Sittemmin maita ja kokemuksia on kertynyt, ja nyt hän johtaa Valion tytäryhtiötä New Jerseyssä.

Työelämätaitoja oppimassa

Kyltereille suunnatulla Työelämätaidot-kurssilla neuvoteltiin työsopimuksista ja pohdittiin, palkatako firmaan Antero vai Kaisa.

Yhteinen etu osattava nähdä työmarkkinoilla

Sopimalla löytyy ratkaisuja, joissa kaikki voittavat. Sopiminen on lainsäädäntöä nopeampi keino luoda edellytyksiä uusiutumiselle.
( Ajankohtaista )
Sushikurssi
 05.04.2018 
Tapahtumat
Brinhallin kartano ja kevätkokous
 27.03.2018 
Tapahtumat
RiHy Ekonomien kevätkokous ja sijoitusilta
  
Tapahtumat
Årsmöte
  
Tapahtumat
Webinaari: Johda mieltäsi ja tunteitasi työnhaussa!
  
Tapahtumat
Aamiaisseminaari: Vaihtoehtoinen tulevaisuus?
  
Tapahtumat
Deadline för att beställa åkband till Borgbacken
 26.03.2018 
Tapahtumat
Perhetapahtuma – pulahda värikylpyyn perheen pienempien kanssa!
  
Tapahtumat
 
Valitse Lehti
Ekonomi 06 : 2013