- 04 : 2017 -

Molemmin puolin neuvottelupöytää

( Edunvalvonta ) Puheenjohtaja Saranpään mielestä moni ekonomi vierastaa lakkoilua.

Lue lisää

Omadata – tulevaisuuden mentori

( Yhteiskunta ) Omadata-aate pyrkii vapauttamaan ihmisten henkilökohtaisen datan heidän omaan käyttöönsä. Tiedon ihmislähtöinen hyödyntäminen voi mullistaa terveydenhoidon, urapalvelut ja koko palveluiden käsitteen.

Lue lisää

 
 
( Pääkirjoitus )   Hanna-Leena Hemming

Työn markkinan pitääkin kehittyä

Aivan liian usein yhteiskunnassa yritetään rakentaa patoja muutoksen tielle sen sijaan, että vietäisiin sitä eteenpäin nähden mahdollisuuksia, mutta korjaillen samalla vääjäämättä syntyviä epäkohtia.

Yksi merkittävä muutos iskee työn markkinaan. LinkedIn on jo kauan sitten luonut alustan, jolla osaajat voivat kertoa itsestään. Suomen Ekonomitkin tarjoaa siellä jäsenilleen hyvin suosittua työnhakupalvelua. Uusia sovelluksia kehitetään koko ajan.

Hyvin pian koneet pystyvät yhdistämään osaajat ja työn tarjoajat. Uusista mahdollisuuksista hyötyisivät kaikki, sillä yhteiskunnan resurssit tulisivat nykyistä tehokkaampaan käyttöön.

Sitra nosti asian esiin Uusi työn markkina -keskustelualoitteessaan, joka julkaistiin elokuun lopussa.

Kaikessa hiljaisuudessa työn markkinoilla tapahtuu koko ajan valtavasti. ETLA on arvioinut, että yksityisellä sektorilla syntyy ja kuolee vuosittain 220 000 työpaikkaa. Sitran arvion mukaan 400 000 suomalaista vaihtaa työpaikkaa vuodessa. On arvioitu, että peräti 1,85 miljoonaa suomalaista olisi valmis vaihtamaan työpaikkaa sopivan uuden työn tullessa vastaan.

Yrityksissä työtehtävät muuttuvat, ja pula sopivista osaajista jarruttaa monien yritysten kasvua. Parempi tietoisuus työn tarjonnasta kasvattaa varmasti myös sen kysyntää. Liikkuvuus markkinoilla kasvaa, mikä sopii tähän aikaan erinomaisesti.

Samalla kun puhutaan työn markkinan kehittämisestä, pitää muistaa, että nykyiselläkin markkinalla on aivan valtavan paljon jarruja. Aina riittää niitä, joiden mielestä uusien asioiden tekeminen on vaarallista ja haihattelua. Konkreettisempiakin muutosjarruja on rakennettu. Yksi omituisimmista on kilpailukieltosopimusten holtiton käyttö. Koska yrityksissä ei ymmärretä joustavuuden merkitystä, lainsäätäjän on puututtava asiaan ja rakennettava paremmin Suomea palvelevaa lainsäädäntöä. Osaaminen on työn markkinoilla saatava hyötykäyttöön.

Hanna-Leena Hemming
toiminnanjohtaja

Lue lisää

Suomen Ekonomit – Ekonomien työpaikat ja palkatLiity helposti jäseneksi tekstiviestillä

Lähetä tekstiviesti: EKONOMIT LIITY ETUNIMI SUKUNIMI numeroon 18200, niin otamme sinuun yhteyttä.

Lähetä viesti      18200

Tai täytä lomake sivuillamme: www.ekonomit.fi/jasenyys

3 x uusi työ

Teea Björklund löysi uralleen uuden suunnan mentoroinnin avulla.

Unelma sotesta

Yrjö Närhinen haluaa, että valta on asiakkaalla, ei järjestelmällä.

Avaa kylterijäsenyyteen uusi ulottuvuus heti syksyllä

Elokuusta lähtien kylteri on voinut hankkia käyttöönsä kattavammat jäsenpalvelut jo opiskeluaikana. KylteriPlus-palvelupaketin palvelut tukevat työelämään siirtymisessä ja henkilökohtaisessa kehityksessä.

Kauppatieteiden osaamista tarvitaan aina

Miten muuttuvat työmarkkinoiden osaamistarpeet ja kauppatieteet? Valtakunnallisilla kauppatieteiden päivillä pohdittiin muun muassa, mihin suuntaan kauppatieteilijöiden osaamista olisi suunnattava.

Singaporen sykkeessä

Anna ja Niko Ratala luovat uraa Kaakkois-Aasian hektisessä, yli viiden miljoonan asukkaan kaupunkivaltiossa.

Vuoden opettaja tukee opiskelijoita koko matkan

Suomen Ekonomien Opetuspalkinto myönnettiin Åbo Akademin Nina Kiviselle. Tänä vuonna opiskelijoiden kokemuksilla oli arvostelussa erityinen painoarvo.

Voiko asiakas vaatia työntekijän irtisanomista?

Korkeimman oikeuden tuore päätös ottaa kantaa irtisanomiseen asiakkaan vaatimuksesta. Tilanteessa on myös pohdittava, onko kyse työntekijästä vai työnantajasta johtuvasta irtisanomisesta.

Työelämän muutos haastaa työhyvinvoinnin johtamisen

Työn pitää antaa enemmän kuin se ottaa, Työterveyslaitoksen Antti Koivula ja Kristiina Halonen kirjoittavat.

Johtajuuskulttuuri kehittyy keskustelemalla

Johtamisesta väitellyt tohtori Annastiina Mäki kehottaa puhumaan johtajuuteen liittyvistä odotuksistamme: ”Hämmentävän harvoin sanomme toisillemme ääneen, mitä tarvitsemme toiselta onnistuaksemme.”

Työnhaku on verkostomarkkinointia

Ekonomi, haluatko töitä? Avaa suusi ja ole rohkea. Ja ennen kaikkea: päivitä verkostosi ja luo uusia.

Tämän sadun haluaisin kuulla

Pekka Ervasti aloittaa Ekonomin vakikolumnistina.
( Ajankohtaista )
Sushikurssi
 05.04.2018 
Tapahtumat
Brinhallin kartano ja kevätkokous
 27.03.2018 
Tapahtumat
RiHy Ekonomien kevätkokous ja sijoitusilta
  
Tapahtumat
Årsmöte
  
Tapahtumat
Webinaari: Johda mieltäsi ja tunteitasi työnhaussa!
  
Tapahtumat
Aamiaisseminaari: Vaihtoehtoinen tulevaisuus?
  
Tapahtumat
Deadline för att beställa åkband till Borgbacken
 26.03.2018 
Tapahtumat
Perhetapahtuma – pulahda värikylpyyn perheen pienempien kanssa!
  
Tapahtumat
 
Valitse Lehti
Ekonomi 06 : 2013