Valitse osio:
Näytä: Otsikon mukaan

( Näytä kaikki )

( Edunvalvonta )

( Työelämä )

( Kylteri )

( Kehittyminen )

( Hyvinvointi )

( Johtaminen )

( Yrittäjyys )

( Yhteiskunta )

( Kansainvälisyys )

Määrätietoisesti eteenpäin

Jalka sisään työelämään ja omaa osaamista hyödyntämään! Näin ajattelee liki jokainen pian valmistuva tai juuri valmistunut ekonomi. Mistä ja miten oman vihreän oksansa löytää?

Työaikalaki uudistuu

Nykyinen työaikalaki on yli 20 vuotta vanha, ja viimein sitä ollaan päivittämässä lähemmäs nykyaikaa.

Työnantajat syttyivät somelle

Saako työhön liittyvistä asioista somettaa – vai onko se peräti puolipakollista? Finanssiryhmä OP on kannustanut ja kouluttanut henkilöstöään somen käyttöön, ja omalla esimerkillään sitä teki myös entinen pääjohtaja Reijo Karhinen.

Ekonomin mediaanipalkka 5 000 euroa

Lokakuussa 2017 kokopäivätyössä olleen ekonomin keskiarvopalkka oli ilman tulospalkkioita 5 736 euroa ja mediaanipalkka 5 000 euroa kuukaudessa. Vastavalmistunut kauppatieteilijä ansaitsi mediaanitasolla 3 095 euroa.

3 x uusi työ: Presidentin kansliasta pankkiin

KTM Pete Pokkinen siirtyi presidentin erityisavustajasta Nordean yhteiskuntasuhteiden johtajaksi.

Tulevaisuuden osaamistarpeet on tunnistettava nyt

Yritykset tarvitsevat nyt erilaisia osaajia kuin eilen. Se vaatii työntekijöiltä oman osaamisen jatkuvaa päivittämistä, mutta myös yritysten on tunnistettava tarpeensa aiempaa herkemmin. Vain harvassa yrityksessä on kunnon osaamisstrategia.

Sopimus on pidettävä -periaate koskee myös työsopimusta

Yleensä työsopimusta ei voi muuttaa yksipuolisesti. Työnteon ehdot voivat silti joissain tapauksissa muuttua työsuhteen voimassaoloaikana.

KTM Sari Essayah: Työ ja perhe hyvinvoivina

Kansanedustaja ja Kristillisdemokraattien puheenjohtaja Sari Essayah kirjoittaa kolumnissaan perhevapaista.

Myyntiä luottamusta rakentamalla

Onnistunut sosiaalinen myynti pohjautuu myyjän ja asiakkaan väliseen luottamukseen, jota on rakennettu pitkäjänteisesti digitaalisissa ja sosiaalisissa kanavissa.

Vastuullista palkitsemista

Työn murros ravistelee myös työelämän palkitsemisjärjestelmiä. Nyt fiksu organisaatio palkitsee työntekijöitä parantamalla näiden elämänlaatua muutenkin kuin rahalla ja perinteisillä luontoiseduilla.
 
Valitse Lehti
Ekonomi 06 : 2013